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Abschlusspräsentation ‚Organizations and Strategies‘ mit Praxispartner zu den Implikationen für die Führungskräfteentwicklung vor dem Hintergrund eines Managements der digitalen Transformation

Dr. Johann, HR-Director Trilux, und Professor Müller-Seitz hinterfragten die gelungenen Abschlusspräsentationen der Studierenden im interdisziplinären Masterschwerpunkts zum ‚Management der digitalen Transformation‘. Im Rahmen des Moduls ‚Organizations and Strategies‘ mussten die Studierenden die Vor- und Nachteile der Digitalisierung aus Sicht der Organisations- und Managementforschung auf Basis von wissenschaftlichen Beiträgen kritisch reflektieren und anschließend Anregungen für die Führungskräfteentwicklung liefern. Die ganztätigen Abschlusspräsentationen lieferten wertvolle Impulse für die Diskussion und Dr. Johann war sehr angetan von den informativen und innovativen Beiträgen der Studierenden.