Fachbereich Wirtschaftswissenschaften

Human Resource Management und Organizational Behavior

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Human Resource Management und Organizational Behavior

Human Resource Management und Organizational Behavior

Aktuelle Herausforderungen für Organisationen wie der demographische Wandel, die Digitalisierung, die Internationalisierungoder verschiedene Formen der Wirtschaftskriminalität erfordern verantwortungsvolles Handeln in und von Organisationen.Entscheidende Bedeutung kommt dabei den Mitgliedern einer Organisation als einzigartigen Humanressourcen zu, die eineOrganisation prägen, mitgestalten, wettbewerbsfähig und erfolgreich machen.

Das Lehrangebot widmet sich Fragen des Human Resource Management und Organizational Behavior im nationalen undinternationalen Kontext. Es konzentriert sich auf die Betrachtung der Beziehung zwischen dem Individuum und derOrganisation. Dabei werden Aspekte der Arbeitsaufgabe, des Individuums, der Gruppe, der Organisation und des jeweiligenKontextes gleichermaßen in den Blick genommen und vor dem Hintergrund ethischer Grundsätze und gesellschaftlicherHerausforderungen reflektiert. Ziel ist es, Studierenden die Fähigkeit zu vermitteln, menschliches Verhalten undverantwortungsvolles Handeln in sowie von Organisationen zu beschreiben, zu erklären und daraus Handlungsempfehlungenfür die Verbesserung der Personalmanagement- und Führungspraxis sowie der Organisationsgestaltung abzuleiten.

Module

WIW-HRMOB-HRMOB1-M-7

Human Resource Management und Organizational Behavior

2 Sem., ab WiSe/SoSe

9,0 LP

WIW-HRMOB-HRMOB2-M-7

Empirische Human Resource Management und Organizational Behavior Forschung

2 Sem., ab WiSe

9,0 LP

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